(一)性騷擾的定義 一切不受歡迎的，與性或性別有關的言行舉止，讓他人感到不舒 服，覺得被冒犯或侮辱；甚至影響到他人正常生活之進行，或損 害人格尊嚴。如果性騷擾行為發生於上班時間，稱為「職場性騷擾」，如果是校園內的教職員工學生和另一方為學生之間有性騷 擾行為則為「校園性騷擾」，其他則為「一般性騷擾」。

(二)遭受性騷擾時，應如何申訴？

1. 依據性騷擾防治法規定，被害人得於事件發生後一年內向加害人 所屬機關、部隊、學校、機構、雇用人或直轄縣（市）主管機關 提出申訴。
2. 加害人所屬機關、部隊、學校、機構、雇用人應於申訴或移送到 達7 日內開始調查，並應於2 個月內調查完成，必要時得延長1 個 月結果應通知當事人。
3. 可向哪些單位求助？
   1. 撥打全國保護專線113 或警察報案專線110。
   2. 地方主管機關：社會局（性騷擾防治法）
   3. 教育局（性別平等教育法）－校園性騷擾
   4. 勞工局（性別工作平等法）－職場性騷擾 *中央主管機關：內政部（家庭暴力暨性侵害防治委員會）
4. 申訴方式？ 得以書面（申訴書）或言詞向相關單位提出。
   * 警察機關提供的服務 如您向警方提出申訴或告訴，我們會依您的意願儘速處理。